プライバシーポリシー

個人情報保護方針
当社は、人材紹介、採用コンサルティング、採用代行、管理部門各種請負などの事業を行う上で、個人情報の重要性を認識し、個人情報を保護することが社会的責務であると考え、個人情報に関する法令及び社内規程等を遵守し、当社で取扱う個人情報の取得、利用、管理を適正に行います。
適用範囲
本プライバシーポリシーは、当社が行う各種サービスにおいて、個人情報もしくはそれに準ずる情報を取り扱う際に、当社が遵守する方針を示したものです。
個人情報の取得と利用目的
当社は、業務の範囲内で個人情報の利用目的を特定し、その目的達成に必要な限度で公正かつ適正に個人情報の取得、利用及び提供を行います。また、取得した個人情報は目的外で利用しないよう処置を講じます。

【個人情報の取得】
・履歴書、職務経歴書に含まれる個人情報
(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、経歴等)

【個人情報の利用目的】
・当社の業務を行う上で、採用企業へ本人に代わり、選考に必要な情報を提供する
・当社の採用応募時の選考情報として
・お問い合わせ・ご相談・その他苦情への対応、紛争の解決

個人情報の管理
個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。ご提供いただいた情報については、保存期間を設定し、保存期間終了後は廃棄します。また、保存期間内であっても、不要となった場合にはすみやかに廃棄します。
個人情報の正確性の確保
当社は、ご提供いただいた情報については、常に正確かつ最新の情報となるよう努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ご提供いただいた個人が責任を負うものとします。
第三者提供の有無
当社は、ご提供いただいた個人情報を、第三者に提供することはありません。また、今後第三者提供を行う事になった場合には、提供する情報と提供目的などを提示し、同意を得た場合のみ第三者提供を行います。ただし、以下の場合は、個人情報を本人の同意なく提供することがあります。また、当社では、利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することがあります。

  • 法令に基づく場合
  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
個人情報の開示・訂正・利用停止等
開示、訂正、利用停止等のお申し出があった場合には、当社所定の方法に基づき対応致します。具体的な方法については、個別にご案内しますので、下記の問い合わせ先までお問い合わせください。
プライバシーポリシーの変更
当社は、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。
平成30年5月1日 制定