TEAM

高橋敬太郎

Keitaro Takahashi

慶應義塾大学卒業後、都銀に入社。法人営業等に携わるも人事業務に興味をもち、数年間の人事コンサルを経て2007年から事業会社で人事業務に就く。外資系生命保険会社、マザーズ上場ITカンパニー、東証一部上場のFintech系企業などでマネジメント職を含む10数年の人事経験を積む。専門分野は人事企画、労務管理、採用。

古市祐介

Yusuke Furuichi

2007年から人材紹介業に携わっています。外資系人材紹介会社にて9年、日系大手人材紹介会社にてマネージャー経験。日系外資系ソフトウェア、ハードウェア、通信IT企業、銀行、証券、資産運用、生保、損保などの金融、監査法人、コンサルティングファーム、不動産、旅行、BtoC向けウェブサービス、AI、機械学習などの技術を持ったスタートアップなど、多岐にわたる業界とポジションでの経験が豊富。

山田恒一

Koichi Yamada

インターネット黎明期から、Sier企業でエンジニア、大手ウェブサービス企業で、ウェブプロデューサー、オフショア開発のPM、組織マネジメントなどを経験。2015年から人材エージェント業界へ転身し、強みであるITのバックグラウンドを生かして、CTO、VPOE、UI/UXデザイナー、エンジニア、コーポレートといったポジションの採用に尽力している。

佐藤雄太

Yuta Sato

大学時代は細菌のDNA解析分野を研究。新卒で三菱系大手化学メーカーに入社、化学知識のバックグラウンドを活かした営業携わる。筋力トレーニングへ興味関心が高くなり、大手パーソナルジムへ入社。トレーナーの採用と教育に携わる。現在は、IT業界、フィットネス業界を中心に採用支援を行う。

輿石宙輝

Hiroki Koshiishi

早稲田大学卒業後、三菱電機株式会社に入社。大手企業を対面に法人営業を経験。その後、楽天株式会社にて、デジタルマーケティングのコンサル営業に従事し、2018年から人材業界に転身。これまでの経験と自身のパーソナリティを活かして、IT業界を中心に採用支援を行う。

高本裕也

Yuya Takamoto

大学卒業後、2006年から人材業界に携わる。震災や金融危機など変化の節目を経験。そうした実体験を元にした、先を見据えた人材戦略が強み。IT業界を中心に、事業開発長、マーケティング、エンジニア、PDM、PMといったポジションの実績多数。

櫻井崇之

Takayuki Sakurai

早稲田大学教育学部を卒業後、教育業界にて9年間従事したのち、2016年に人材業界に転身。領域は、ITベンチャーに対する、SRE、VPOE、事業責任者、AIエンジニア、CxO、研究者の人材紹介実績が多数。特に教育業界のバックグラウンドを生かしたEdtech領域が得意。

鶴見奨

Susumu Tsurumi

広告業界にて20年以上にわたる経験。広告代理店、ヤフージャパン、外資系アドテック、モバイルアプリ、ネットメディア企業にて営業部長、企画部長を経て、人材業界に転身。70名を超える組織のマネジメントや、採用担当としての経験も豊富。IT業界の営業・企画領域における採用支援が強み。

杉林一哲

Kazuaki Sugibayashi

外資系人材紹介会社にて人材業界でのキャリアをスタート。 主に製薬、医療機器、製造業等の外資系企業でのIT関連ポジションの採用支援に携わる。 2020年よりPole＆Lineに参画し、 医療IT、ヘルステック、デジタルヘルスといった領域のエクゼクティブ系やサーチの難しいポジションの採用を支援しています。

高橋俊也

Takahashi Toshiya

リクルート、ディップでの営業を経験後、モバイルコンテンツ開発企業の経営に参画。取締役兼人事部門のトップとして採用、人事制度の構築、社内制度の整備などを経験。企業の成長段階における人事課題や組織課題、必要人材の変化など経営目線での人材の提案が強み。

斉藤正樹

Masaki Saito

IT企業の採用、組織づくりにおいて、世界的に有名でベンチマークされる企業のプラクティスや、評価制度のリサーチを行ってきたため、一定の知見があります。そのため、IT業界や、大手事業会社のIT組織や新規事業創出課題への採用支援を得意としています。